“沒有優(yōu)秀而合適的人力資源作支撐以及沒有有效地挖掘和開發(fā)人力資源潛能的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè)”，所以人才是公司之本、是企業(yè)第一資源。
注重培養(yǎng)，誠信對待
公司定期參加全國各類高校、人才市場招聘會(huì)，注重的是長期的培養(yǎng)。選中的人才，從其到公司實(shí)習(xí)開始進(jìn)行全面的培養(yǎng)，使其不僅在專業(yè)知識(shí)方面逐漸符合我公司的要求，而且很快的融入到我公司的文化中，成為我公司大家庭中的一員。從生活方面，全方位的從居住、飲食各方面提供無微不至的關(guān)懷。
以人為本，德才兼?zhèn)?/strong>
人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，公司堅(jiān)持人性化的管理思想，為每一位員工都提供了一種平等、融洽的工作環(huán)境。在人才的選擇上公司注重從品德和能力兩方面進(jìn)行考核，希望有更多德才兼?zhèn)涞娜思尤氲轿覀兊膱F(tuán)隊(duì)中，我們相信只有品德優(yōu)秀的人才能將能力發(fā)揮的更好。
品格第一，忠誠為要
公司對現(xiàn)有員工進(jìn)行定期的思想教育，注重對員工品格的培養(yǎng)，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和忠誠度，使公司員工在思想上和行動(dòng)上保持高度的一致性，不斷激發(fā)員工的潛能和工作熱情。
能力為先，貢獻(xiàn)最重
在對員工工作成績的考核和評價(jià)方面，公司相信能否做好本職工作能力是先決條件，只有具備一定的工作能力，才有可能將工作做好。另一方面，用事實(shí)說話，是否對公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)是公司在考核員工時(shí)的最重要標(biāo)準(zhǔn)。
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